Expertin

• Betriebsinterne Untersuchungen von Vorwürfen wie Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung
• Optimierung interner Abläufe und Präventionsmassnahmen
• Interventionsmassnahmen und Kommunikationsempfehlungen
• Führungsworkshops für HR, Anlauf- und Beschwerdestellen
• Zusammenarbeit mit Spezialist:innen aller Disziplinen aus dem Netzwerk Arbeitundkonflikt.ch